Tras el éxito en Centro y Suramérica, el trabajo colaborativo entre el CIAT y Heifer Internacional para el desarrollo de cadenas de valor y negocios inclusivos se ha expandido a 13 países de Asia y África -nuevamente-, en forma de ciclo de aprendizaje en torno a la metodología LINK
En esta ocasión, contamos con el apoyo del Centro para el Desarrollo y la innovación (CDI, por sus siglas en inglés) y de la Universidad de Wageningen como co-facilitador y respaldo. Lo que nos permite aprovechar el extenso trabajo sobre negocios inclusivos de la red Seas of Change facilitada por el CDI.
Tener como socio de aprendizaje una ONG de desarrollo internacional, como Heifer, es clave para poner en práctica la investigación, desarrollar entendimientos conjuntos y compartir los beneficios con más regiones y más cadenas de valor, para contribuir a la mejora de los medios de vida de muchos más productores rurales.
Gráfico original por Heifer. Adaptación: Erika Mosquera (CIAT).
Uno de los componentes de la teoría del cambio de Heifer es “aumentar los ingresos y bienes de los productores”. Para lograrlo, Heifer combina su tradicional modelo de proveer ganado y entrenar familias de productores a pequeña escala, con estrategias de desarrollo impulsadas por el mercado, que le permiten a los grupos de productores convertirse en organizaciones empresariales formales económicamente viables.
La Metodología LINK del CIAT cae como ‘anillo al dedo’ a la teoría de cambio de Heifer, ya que ayuda a los productores a pequeña escala a tener una visión panorámica de su modelo de negocio dentro de la cadena de valor, y esto les permite ser activos frente a los cambios que necesitan hacer para continuar operando en la cadena, incluso sin el apoyo de Heifer. En otras palabras:
“Estoy feliz de que la colaboración entre Heifer y el CIAT se haya extendido a Asia y África. En Heifer, la estrategia del programa está en transición hacia una orientación de mercado, así que el taller sobre la metodología LINK se lleva a cabo en el momento adecuado, ya que tiene un valor instrumental que apoya esta transición. Juntos, los conceptos que aprendemos desarrollan capacidad para hacer la diferencia en la vida de los productores -particularmente en las organizaciones empresariales de productores-, y lograr el objetivo global de Heifer de sacar de la pobreza a 4 millones de familias”. Padma Bahadur Singh, Director Sénior de Programa en Asia, Heifer. |
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Publicado: 10 de noviembre de 2016
Fuente: CIAT
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